大成劳动与人力资源专业律师承办的两起案件入选“人民法院案例库”

2024年2月28日，最高人民法院召开新闻发布会，宣布人民法院案例库正式上线并向社会开放。建立人民法院案例库旨在促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，其中收录的是经最高人民法院审核认为对类案具有参考示范价值的权威案例，包括指导性案例和参考案例。

首批人民法院案例库收录劳动争议及工伤案例57件，大成律师代理的两起案件入选参考案例，分别是由张立杰律师、翁飞律师代理的董某某诉某出版社劳动争议纠纷案（第19件），由周铭律师代理的孙某诉某装饰公司劳动争议纠纷案（第28件）。两起案件紧贴民生，分别体现了判断一个案件是劳动争议还是人事争议，应结合当事人的诉求及案件客观情况进行；事业单位转企后，劳动者要求继续履行聘用合同或劳动合同的纠纷宜作为劳动争议案件受理；尚未达到法定退休年龄及未享受养老保险待遇的自主择业退役军人，具有成立劳动关系的法定主体资格；用人单位与劳动者签订书面劳动合同的法定义务不因其对劳动者身份的认知混淆而免除的裁判要旨，为广大司法法律界人士提供了更加精准、权威的办案参考和研究素材，充分体现了大成律师在劳动与人力资源领域的专业实力。

大成劳动与人力资源专业律师将以此次案例入选为契机，继续加强学习和研究，不断提升专业素养和综合能力，为客户提供更加优质、专业的法律服务，同时积极履行社会责任，为构建和谐劳动关系、维护社会公平正义贡献自己的力量。