大成律师深度解读《劳动争议司法解释（二）》，助力企业化解用工风险

2025年8月27日，由大成劳动与人力资源专业委员会主办、大成北京总所劳动与人力资源专业组承办的“《最高法院劳动争议司法解释(二)》条文深度解读与企业用工指引——大成全国联动分享会·北京站”活动在大成北京总所会议室圆满举办。本次活动吸引了众多企业人力资源负责人、法务人员以及劳动法律师参加，有效助力企业提升合规能力。

 

图/付勇律师

 

此次分享会由大成律师事务所高级合伙人、大成劳动与人力资源专业委员会牵头人付勇担任主持人，大成律师事务所合伙人余悦、李世雄担任主讲人。分享会上，两位主讲人围绕《最高法院劳动争议司法解释(二)》的新规条款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》中删除条款相关问题进行了专业解读。

 

图/余悦律师

 

余悦律师对《最高法院劳动争议司法解释二》第1至11条的具体条文进行了深入分析，就转包、分包和挂靠情形下的用工主体责任认定、混同用工情形下的劳动关系和雇主责任认定、外国人及外国企业常驻代表机构的劳动关系认定等多个重要议题给出了具体实操建议，为企业构建基础用工合规框架，明确关键环节的操作标准与风险边界。

 

图/李世雄律师

 

李世雄律师围绕《最高法院劳动争议司法解释二》第12至21条，就劳动合同的违法解除与终止、超龄用工、社会保险约定及社会保险补贴、劳动仲裁时效等重点问题进行全面分析，针对上述问题的隐性风险点及政策新规将带来的用工导向为用人单位提供了针对性的合规指引和规范合理化的建议。

 

互动环节中，参会代表积极提问，现场交流氛围浓厚。大家纷纷表示，此次分享会，不仅对最新的劳动争议司法解释进行了清晰解读，也为企业在实际用工过程中如何规避法律风险提供了实用的建议。

 

此次分享会的成功举办，体现了大成律师事务所在劳动法律领域的专业实力和服务社会的责任感。未来，大成律师事务所将继续关注劳动法律领域的动态，为企业提供更优质、更专业的法律服务。