苗静律师是劳动法与人力资源领域诉讼和非诉讼事务的专家，多年来一直专注于劳动与人力资源法律服务领域，凭借其在公司法和劳动法领域的相关诉讼和非诉讼法律服务经验，长期为各大知名企事业单位提供法律服务。
在诉讼领域，苗静律师作风严谨，头脑冷静，思维缜密，但同时又不失女律师的温柔、细腻和独具亲和力的特质。苗静律师在执业的15年时间里成功的办理了大量的劳动争议案件。一幢棘手的案件往往通过她“刚柔相济”的手法很快就能息诉止纷。苗静律师经常从劳资双方的视角进行考量，对劳资双方的诉求都有深入的理解和把握，不但有尺子的精度和准度，还有人文的宽度与温度！
在非诉讼领域，苗静律师帮助企业设计劳动用工风险防范方案，员工入职及离职的管理全流程，考勤及薪酬福利待遇管理办法等。尤其是对劳动合同的订立、社会保险的缴纳、工资结构的拆分与组成、员工绩效管理、高管的保密及竞业限制等设计出一整套严密的法律风险防范体系，以期最大程度的较少企业的劳动用工风险。苗静律师曾主导过许多知名的劳动人事项目，如劳动人事合规项目、裁员项目、员工遣散安置项目、员工绩效管理及股权期权激励项目、反舞弊专项法律服务项目，高管竞业限制及商业秘密保护等。

苗静律师团队为某知名互联网大厂提供人员优化项目。该集团为国内顶尖互联网企业，对舆情风险防范要求极高，因此该项目的开展既要达到人员优化的目的，又要注重维稳，安抚好员工情绪，避免群体性事件的发生，保证企业稳定有序经营。苗静律师团队通过前期调查、数据采集，梳理企业人事用工基本情况，协助企业拟定员工优化方案，参与员工面谈并签署离职协议，顺利完成了此次人员优化项目，受到客户高度好评。

苗静律师团队参与处理了某上市集团（国企背景）下属子公司的员工遣散安置项目。该集团业务结构调整需解散下属子公司，涉及300余名员工需要遣散。这些员工的工作地点分布于浙江省11个地市，项目难度极大，苗静律师团队自接手本项目以来，几乎每日派员驻守项目地，协助公司做员工背景调查、确定补偿方案，向政府部门报备，制定问答清单，参与员工面谈，安抚员工情绪，协助公积金批量补缴，办理解除（终止）劳动合同手续等。期间经历了员工闹事、高管不配合等层层困难，最终团队律师均一一攻克，顺利完成项目任务。

苗静律师团队参与某国企控股公司裁员项目，涉及裁减员工一百余名。因该项目中涉及的员工普遍工龄较长，有部分员工即将退休，员工情绪极度不满。在多次职代会、工会不能通过员工方案以后，苗静律师另辟蹊径，协助公司制定了跨省搬迁并要求员工随同搬迁的方案，最终绝大多数员工选择了与公司协商解除劳动合同，同时，也按照法律规定获得了足额的经济补偿。该方案获得客户的高度认可。

苗静律师参与某知名500强企业在杭子公司有关离职员工诋毁公司声誉的违纪处理及舞弊、侵犯商业秘密行为的调查专项法律服务。因内部员工实名举报崔某有舞弊、侵犯商业秘密的行为，故公司负责人找崔某谈话。崔某当时处于恐惧心理立即同意了离职。但其离职后便恶意在各大社交媒体平台上发布关于企业变相裁员的谣言，导致企业陷入了舆论危机。苗静律师接手该项目以后，对崔某的离职流程做了合规性审查并向网信办进行投诉，成功的处理了该企业的舆论危机，并提供了崔某舞弊和侵犯商业秘密的初步线索与维权方案，有效解决了企业的燃眉之急，受到了企业的高度好评。