【个人信息】 曾凡新律师为北京大成（深圳）律师事务所高级合伙人、董事局董事，现担任大成中国区劳动与人力资源专业带头人、大成中国区劳动与人力资源专业委员会联合牵头人、大成深圳办公室劳动与人力资源专业组负责人。

【执业领域】 曾凡新律师拥有逾20年的法律从业经验，其带领的团队主要负责企业用工领域的日常性问题解答与场景性问题解决，劳动合同、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改，各类劳动争议的处理（包括和解、调解、仲裁及诉讼），经常就背景调查、招聘与录用、高管薪酬和激励、岗位及薪酬调整、劳动合同转签、绩效奖金、业务提成、工时休假、员工持股、股权激励、事业合伙人、项目跟投、社会保险费、住房公积金、企业年金、集团型企业员工关系、工作地点调整、员工流动/派遣/派驻、协商解除/终止劳动合同、解雇、裁员、工伤职业病处理、工作场所健康和安全、性别歧视、性骚扰、重病员工、因病或非因工伤亡、集体协商、反贿赂、反舞弊、员工隐私权、人格权、肖像权、员工及客户个人信息保护、商业保密、保密与竞业限制、企业关闭、解散、（部分）停产停业、组织变革、并购重组、转型升级、搬迁、税务、不正当竞争、商业和声誉风险、员工治安处罚及刑事责任等相关问题提供专业支持。

【重要奖项】 曾获评广东省律师协会“抗击新冠肺炎疫情先进个人”、专业委员会“优秀委员”，深圳市律师协会“成立35周年之优秀专业律师”“优秀青年律师”、重大专项工作“突出贡献个人”、专业委员会“优秀委员”。中国法律服务业知名第三方信息服务机构“律新社”劳动法专业领域“品牌之星30佳”荣誉律师，国际权威法律评级机构“钱伯斯”（Chambers and Partners）大中华区榜单劳动法领域推荐律师，国际知名法律评级机构“法律500强”（Legal 500）亚太榜单、大中华区榜单劳动法领域推荐律师。

【社会职务】 曾凡新律师现担任中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会委员，广东省法学会社会法学研究会常务理事、广东省律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任、深圳大学法学院法律硕士研究生校外导师、深圳大学民法制度与权利保障研究所特聘研究员、深圳市法学会劳动法学研究会理事、深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、深圳市律师协会劳动法律专业委员会顾问。
曾担任深圳市劳动能力鉴定委员会委员、深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员（第六届及八届委员、九届副主任、十届主任）、深圳市律师协会公司法律专业委员会委员（第七届）、深圳市人大常委会立法调研基地法律专家（第一届、二届）、广东省律师协会劳动法律专业委员会委员（第十届、十一届）等诸多社会职务。

【专业成果】 担任《劳动法疑难问题与司法观点集成》《劳动法疑难问题实务指南》执行主编，《劳动法疑难问题与企业合规指引》副主编，参与《新公司法关键法条解析与合规管理：大成律师事务所实战之作》《新就业形态从业人员劳动权益保障典型案例研究》《新型冠状病毒肺炎疫情防控企业HR管理解析》《新形势下劳动法实务问题应对策略》《劳动合同法风险防范与纠纷应对》《民营企业合规与法律风险防控读本》《律师密码——精英律师是怎样炼成的》等著作编写，共计14本出版著作。

组织或参与编写《广东高院劳动争议案件司法观点集成》《劳动争议疑难问题与深圳法院司法观点集成》《深圳市绩效奖金类劳动争议案件司法观点集成》《公司解雇违反利益冲突规章制度员工的案例研究报告》《前海国际船员劳动仲裁中心建设规划研究》《劳动争议仲裁诉讼代理规范化之文书模板汇编》《公司治理中的竞业限制与商业秘密风控与合规研究报告》《调岗、调薪、调整工作地点研究报告》《企业超龄用工热点问题处理政策汇编》《调岗、调薪、调整工作地点常见争议问题解析》《关于广东省高级人民法院劳动争议再审案件的研究报告》等多项专业成果。

【其他信息】 自2010年起，连续被推选为深圳市律师代表大会第七届、八届、九届、十届、十一届律师代表。深圳市地方标准《劳动人事争议仲裁服务保障规范》《劳动争议调解工作规范》评审专家。