孔琪律师自2007年开始执业，2011年加入大成律师事务所前曾在中国领先的专业律所以及外资律师事务所执业。孔琪律师执专注于公司业务及劳动人事合规业务已二十年，在劳动人事合规的非诉及诉讼领域均颇有建树，尤其是在服务跨国公司、外资企业方面拥有丰富经验。孔琪凭借在劳动合规领域优秀的专业能力和良好的客户口碑，近三年获得的专业奖项荣誉包括：2024年度 GRCD中国客户首选劳动合规律师，2025年度LEGALBAND中国客户首选的劳动法律师15强，2025年legal 500劳动法推荐律师以及2026年度LEGALBAND中国顶级律师排行榜劳动法律师等荣誉。在二十年的执业经历中，非诉方面孔琪律师成功主导过许多重大劳动人事合规项目，如集团人事合规审计项目、企业出海劳动人事合规项目、涉及人数数百人的大型员工安置项目、破产程序中的员工安置项目、反舞弊调查与合规、有关强迫劳动竞调及合规项目、薪酬福利设计以及员工期权项目以及日常劳动人事常年咨询顾问项目、规章制度审查项目等；诉讼方面，孔律师累计代理民商事包括劳动争议案件数千起，其中包括一系列具有知名影响力的案件或标的巨大的案件，其中大部分案件取得了良好的结果，赢得了客户的广泛认可。

孔琪律师服务的代表性客户包括中国人民银行、联合利华集团、安永会计事务所、信达资产、荷兰合作银行、西门子公司、莱茵金属、惠普公司、中石油、米其林、晶科能源、上汽集团、平安集团、万科集团、新鸿基集团、阳光城集团、上海建工集团、石药集团、奥西银行、韩华新能源、诺玛科、仕驰汽车、路博润、育碧、万科、俪馥等国内外知名企业。

为国内某知名企业出海东盟六国提供全流程的劳动人事合规服务；
为一家全球知名的电池制造企业提供常年法律服务，提供日常海外合规法律咨询、帮助设立海外办事处或公司、处理争议和纠纷等；
为某大型物流集团旗下的海外投资项目提供全流程法律服务，包括前期尽调、交易架构设计、人员更换及配置等；
为大型能源建设央企海外工程项目提供劳动用工与人事合规服务；
为发电类央企提供全球用工薪酬体系合规专项服务；
为一家总部位于深圳、主营新能源汽车充电桩业务的科技企业提供海外用工架构设计、劳动人事文本审查等；
为汽车电子行业的头部企业提供海外用工人事合规咨询服务，包括帮助该企业与印尼律师建立连接，协助起草员工手册；
为一家知名的娱乐企业提供海外用工合规专项常年法律服务，包括涉及马来西亚用工的劳动合同制作以及其他域外用人人事合规体系搭建、法律知识培训等；
为一家知名人力资源服务企业提供域外用工合规服务；
代表一家知名连锁酒店集团联系对接菲律宾及马来西亚等国家当地机构，帮助建立办事处，开展经营业务；
为一家大型制药集团聘任外籍高管项目提供域外用工合规法律服务；
为一家大型电气集团提供域外派遣用工合规咨询意见；
为一家央企提供全球反腐合规服务，服务内容包括调查、咨询、员工处置及刑事民事责任追究全方位合规服务；
为某知名国外奢侈品牌在华及在东南亚采购业务提供全程反腐调查及合规服务；
为一家国际知名会计师事务所的大中国区（含港澳台）提供劳动人事日常咨询；
为一家宁波的制造业控股企业在并购某德国企业后，就该德企全球子公司（含德国、泰国、日本、中国上海等地）的组织结构调整、制度整改、人员安置提供全程人事合规服务；
为一家大型综合性企业集团提供海外用工合规整改及辅导服务等；
为多家金融机构建立人事合规体系，以及反腐合规审查并提供日常合规咨询；
代理数十起涉及境外用工的劳动争议案件并取得良好结果；等。

为一家全球知名的国际会计及咨询服务机构（大陆范围内各关联公司及分支机构）提供劳动人事专项法律服务；
为一家知名银行上海分行设计并主持员工安置项目并提供劳动人事专项法律服务；
为某大型制造企业提供一百多名人员安置专项服务，协助推进该企业人员调整及权益保障相关事项；
为某科技公司提供员工安置事务支持，协助落实员工岗位调整、补偿等安置方案；
为某信息科技企业提供人员一百多名的人员安置项目支持，个性化定制人员安置方案，高效实现人员优化；
为一家专注于汽车科技领域的股份公司提供劳动人事专项法律服务；
为信息系统公司提供劳动人事专项法律服务；
为一家德国知名工业企业在中国的投资公司制作、完善相关员工手册并提供人事合规专项法律服务；
为国内大型人寿保险公司上海分公司提供人事合规专项法律服务；
代表中德合资企业设计并主持涉及200余名员工的安置项目，协助公司顺利完成产业转型和厂房搬迁；
担任上海市浦东新区和徐汇区总工会常年法律顾问，参与总工会主导下的各类劳资集体纠纷处理、集体谈判、罢工等重大突发性事件现场处理等；
为一家家具家居用品企业的内部信息安全制度及员工信息保护合规提供法律意见；
为某跨国企业提供反舞弊调查及后续处理，帮助公司肃清舞弊利益团体，并提供后续合规指导；
代表某日资企业处理其多名员工罢工事宜并取得良好结果；
起草相关文件并主持了某知名德国跨国集团内部人事合规审计全过程等；
担任复旦大学校友会及其下属校友基金会劳动人事法律顾问，协助校友会针对人事关系聘用员工、劳动合同员工、派遣员工及劳务外包员工等多样化复杂人事及劳动关系建立管理制度、审定合同协议文本以及提供法律咨询意见；
就上海质量管理科学研究院事业转企业编制相关人事改制项目全过程提供法律支持；
为多家外资银行，制造类、贸易类、科技类等各行业跨国公司制定员工手册、劳动合同、保密制度、隐私政策、薪酬福利制度等内部规章制度；等。