游庭华律师，杭州办公室合伙人。2004年毕业于华东政法大学法律学院，2013年毕业于日本大阪大学法学研究科，具有二十年法律从业经验。
游庭华律师的业务专长为公司、劳动与人力资源、外商投资（涉日）及争议解决等法律事务。
近年来，游庭华律师专注于为客户提供劳动与人力资源法律服务，能够准确把握劳动法领域的最新立法动态和当地用工政策变化，在深入理解不同行业客户在不同发展阶段的人力资源管理需求的基础上持续为客户提供各项专业法律服务，尤其在疑难劳动争议案件代理、人力资源管理合规顾问、新业态用工模式设计、员工安置项目、企业商业秘密保护与竞业限制维权、员工股权激励、特殊员工处理及离职谈判等领域具有非常丰富的实战经验，受到客户的广泛认可与信赖。
此外，游庭华律师曾生活、工作于日本，深谙日本文化、日本企业以及日本法律服务，除了能够为日本客户提供专业、精细化的法律服务之外，其与多家日本律所及专利商标等知识产权事务所建立了深厚的信任关系，能够为中国企业投资日本提供协调及相关法律服务。

劳动与人力资源法律服务： 1、劳动人事常年法律顾问及专项合规（利用作为法务在企业多年工作的实务经验以及作为律师为客户提供劳动争议解决服务的丰富经验，从预防纠纷的角度，为企业客户的劳动人事管理提供常年顾问或专项合规法律服务。游律师曾为多家客户诊断劳动与人力资源管理的法律问题及风险，并基于诊断结果为其制定/实施劳动与人力资源管理的改进方案及措施，以强化试用期管理，劳动合同变更、续签及劳动合同的解除管理以及工资体系的调整，降低用工成本，优化员工结构布局，提高劳动争议纠纷预防及解决能力）； 2、劳动争议仲裁、诉讼代理（游律师代理企业或个人客户处理因劳动关系解除、劳动报酬支付、工伤、工作岗位调整而引发的各种劳动争议仲裁、诉讼案件，具有劳动争议仲裁、诉讼、调解等纠纷解决的丰富经验。此外，游律师作为劳动争议的仲裁员每年也审理超过200件的劳动争议仲裁案件）； 3、劳动关系解除处理（游律师经常为客户提供劳动关系解除处理的现场支持，包括为客户提供解除风险评估、解除方案制定、证据收集、沟通、面谈、解除文件起草等全方位的法律服务，通过解除前的提前深度介入降低劳动关系解除后被诉或败诉风险。同时，游律师也处理企业合并、收购、业务转让、其他业务重组以及外资企业撤退时的员工安置案件）； 4、特殊员工处理（游律师经常就员工侵犯商业秘密、非法侵占、受贿及利益冲突等不法行为案件，代理企业客户处理相关内部举报及调查、投诉、诉讼等具体法律事务）

涉外法律服务： 1、游律师为十几家在华外资企业提供日常运营的法律顾问服务。同时，游律师还为外资企业提供内部举报机制建设、反贿赂机制建设等预防性危机管理、合规管理的法律服务； 2、游律师通过与日本律所的密切合作为中国企业投资日本或在日本经营提供各类协调及法律服务。